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Das Dualproblem der Organisation

Geschrieben am Dezember 21, 2009 |

Alle Entscheidungen, die Organisationen in der Betriebswirtschaft betreffen, haben das folgende Dualproblem zu lösen:

  • Auf der einen Seite ist eine möglichst große Arbeitsteilung sinnvoll, bei der das Unternehmen in viele Teilprozesse zerlegt wird, da die Mitarbeiter durch eine hohe Spezialisierung theoretisch effizienter arbeiten. Dieser Vorgang wird Organisatorische Differenzierung genannt.
  • Auf der anderen Seite müssen alle diese Teilaufgaben auch effizient organisiert werden, also in Organisationen zusammengefasst werden. Das ist problematischer, je mehr Teilprozesse zusammengefasst werden müssen (Organisatorische Integration), da sich der Abstimmungsaufwand erhöht.

Es muss also ein Mittelweg gefunden werden, bei dem zwar eine bestimmte Anzahl von Teilprozessen gebildet wird, diese jedoch zu übersichtlichen Aufbau- oder Ablauforganisationen zusammengefasst werden.

Literatur: „Grundlagen und Probleme der Betriebswirtschaft“ Schmalen, Pechtl (Schäffer-Pöschel 2009)

Thema: Grundlagen, Organisation
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